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问题
绩效棱镜的因素包括( )。
11 查阅
【多选题】绩效棱镜的因素包括()。
A、战略
B、技术
C、能力
D、利益相关者满意
E、利益相关者收益
点击查看答案
参考答案:
A,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
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张某与李某关系要好,彼此视为知己,只要涉及李某利益时,张某会毫不犹疑地站
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
对待利益,从业人员要树立的观念有()
()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。
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1.
薪酬战略的基本内容包括( )。
2.
马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的
3.
赫兹泊格认为,( )的因素是保健因子。
4.
( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高
5.
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6.
劳动边际生产力递减工资理论认为,( )取决于
7.
赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要
8.
( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。
9.
( )薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近
10.
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们
11.
股票期权属于( )。
12.
和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )
13.
维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因
14.
克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要
15.
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16.
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17.
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18.
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19.
( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得
20.
在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企
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