Ta老师题库

企业定员管理的作用不包括( )。

6 查阅

【单选题】企业定员管理的作用不包括()。

A、合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B、科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C、合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D、合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。

影响企业支付能力的因素有( )。

影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

以下关于企业定员的说法，错误的是( )。

企业组织的绩效开发的目的是( )。

( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。