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比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。
14 查阅
【单选题】比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下关于目标管理法的说法正确的是()。
目标管理法的优点包括()
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
以下关于目标管理法的说法正确的有()。
以下关于目标管理法的说法正确的有()
下列关于目标管理法的说法,不正确的是()
以下关于目标管理法的说法正确的有()
随便看看:
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1.
导游人员带团的原则包括()
2.
导游讲解应遵循的原则包括()。
3.
问答法是在导游讲解时,导游人员向游客提问
4.
所谓灵活性是指导游讲解要()。
5.
导游讲解“虚实结合法”的“虚”是指与景
6.
运用突出重点法,就是要在导游讲解中()。
7.
导游讲解“虚实结合法”的“实”是指与景
8.
导游讲解的原则包括()
9.
在景区的游览指示图前要向游客说明的内容
10.
导游人员运用虚实结合法进行导游讲解时,要
11.
导游人员注意讲解后的导游服务包括()。
12.
导游人员接到讲解任务后,应做好的准备工作
13.
“触景生情法”就是要在导游讲解中()。
14.
能够体现导游活动的本质和反映导游方法的
15.
地陪在导游讲解结束后的服务包括()
16.
所谓针对性是指导游人员从游客的实际情况
17.
一旦发生错接事故,导游人员应采取的措施是
18.
导游讲解常用的类比法可以分为():
19.
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20.
因游客提前抵达或推迟离开而造成延长游览
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