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绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。
13 查阅
【单选题】绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()。
A、结果导向型考评法
B、行为导向型考评法
C、品质导向型考评法
D、综合的绩效考评方法
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
下列绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是( )。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )。
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
绩效考评的内容不包括( )。
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