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企业中的高级管理知识型人才包括()。
9 查阅
【多选题】企业中的高级管理知识型人才包括()。
A、发展战略的制定者
B、人才开发的引领者
C、公司政策的贯彻者
D、行政业务的行家
E、组织变革的推动者
点击查看答案
参考答案:
A,B,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
人才招募流程设计时需要关注的主要问题有()。
公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异,但是,到了你所在
对于创业期的企业,要以通过( )来吸引优势人才加入。
( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是()
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
随便看看:
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1.
下列选项中,体现德育方法中的榜样示范法的
2.
训练班级成员自己管理自己、自己教育自己
3.
3~5岁儿童的言语掌握能力和记忆能力往往
4.
某班在“每月一星”的活动中,将表现好、进
5.
短时记忆中信息主要以()形式存储。
6.
国家对在小学中培养什么样的人才的总要求
7.
—个人的思维活动能根据客观情况的变化而
8.
根据“教学过程是教师的主导作用和学生的
9.
现代班级管理强调以()为核心来建立管理机制
10.
“江山易改,本性难移”和“人心不同,各如其
11.
口渴会促使个体做出觅水的活动,这是动机的
12.
皮亚杰通过观察儿童的活动,用自编的()同儿童
13.
根据人的身心发展规律,小学生的思维特点是
14.
学习一种新材料时运用联想假借意义以便于
15.
教学过程包括不同阶段,教师通过一定活动获
16.
主张教师不再向学生传授系统知识,而是辅导
17.
与新课程的开放性、生成性不相适应的课堂
18.
“以身立教”“为人师表”体现了教师劳动
19.
对物体的知觉倾向于以外部参照作为信息加
20.
身处教育实践第一线的研究者与受过专门训
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