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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括( )。

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【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。

A、健全的员工绩效管理体系
B、完善的劳动人事规章规则
C、系统的工作岗位分析与评价制度
D、静态的员工教育培养和训练体制

参考答案:

D

人力资源师

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( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。?

（）通常指员工超额劳动的报酬。

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()

某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的

企业员工薪酬管理的基本目标包括()

一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企

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