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建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
7 查阅
【单选题】建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A、计划体系
B、决策体系
C、目标体系
D、营销体系
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序
劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
市场营销计划的控制不包括( )。
()不属于人力资源创新能力运营体系。
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