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以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
7 查阅
【多选题】以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
A、大材小用
B、小材小用
C、各尽所能
D、人尽其才
E、适应
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参考答案:
B,C,D
人力资源师
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相关问题:
“大材小用”违背了人员配置的()。
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1.
下列属于债的发生原因的有:( )
2.
张某是某普通合伙企业的合伙人,未与其他
3.
5月10日,赵某将其目有耕牛借给邻居吴某 使
4.
合营企业股东甲欲将其股权转让给乙,下 列
5.
根据民事诉讼法及相关的司法解释,下列选
6.
赵、钱都是某公司职员,两人同住一宿舍。19
7.
甲、乙、丙等人设立长江汽配有限责任公
8.
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9.
张强与张达两兄弟因分割父母遗产发生纠
10.
下列医疗费用不纳人基本医疗保险基金支
11.
甲、乙、丙、丁、戊五人共同组建一有限公
12.
列关于仲裁裁决的中止执行、终结执行和
13.
下列有关劳动争议的说法错误的 是:( )
14.
根据《仲裁法》的规定,仲裁裁决作出后,裁
15.
根据《民事诉讼法》的规定,下列关于第二审
16.
以下关于合伙与公司的比较,说法正确的 是:
17.
甲成功救起落入洪水中的少年乙后,被巨浪卷
18.
甲、乙、丙三人出资成立一普通合伙企业,
19.
依特别程序审理非讼案件,裁判生效后,出 现
20.
民事诉讼中,财产保全措施解除的原因 有:( )
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