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改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。

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【单选题】改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。

A、岗位工作的满负荷
B、岗位的工时制度
C、岗位员工的知识化
D、劳动环境的优化

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

管理岗位培训规范的内容不包括( )。

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评

( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。

( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空

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