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问题
非结构化面试的优点包括( )。
10 查阅
【多选题】非结构化面试的优点包括()。
A、灵活自由
B、问题因人而异
C、标准统一
D、得到信息较深入
E、效率较高
点击查看答案
参考答案:
A,B,D
人力资源师
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相关问题:
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。
工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
各类测评方法中,效度评价较高的有()。
企业提供有关职业发展的各种信息,提供教育培训机会,任职机会时,秉持公开、
同一测试者在不同时间所测的结果一致,说明( )较高。
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括( )。
如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比率比较高,则( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
一般地,小学生思维发生重大转折的关键年龄
2.
______ a little earlier, I would hav
3.
司法部于1986年12月4日颁发了()。
4.
阅读、练习创作、书画属于班级活动形式中
5.
The volleyball match was televised _
6.
班主任建设班级家长集体常用的工作方式有
7.
代理商标法律事务的律师 ()。
8.
班级工作计划的标准有()。
9.
The Netherlands is the only country
10.
搞好班主任工作的基础是()。
11.
根据刑事诉讼法的规定,人民法院将起诉书副
12.
“举一反三,闻一知十”体现了班主任工作的
13.
诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求
14.
The first task of a brochure is to _
15.
对班主任工作评价要以________为准绳,以__
16.
班主任用暗手段或借他人他事旁敲侧击来帮
17.
According to Maslow,self-actualizati
18.
JisCa 为外国公民,因一起民事纠纷在中国法
19.
教育培养学生的两大渠道是________。
20.
班级管理的终级目标是________。
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