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国外课程设计的基本模式包括()。
8 查阅
【多选题】国外课程设计的基本模式包括()。
A、肯普的教学设计程序
B、罗斯的教学设计程序
C、迪克和凯里的教学设计程序
D、加涅和布里格斯的教学设计程序
E、加利福尼亚大学的教学设计程序
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参考答案:
A,C,D
人力资源师
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相关问题:
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费
()是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式,主要优势是将学员特
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本
迪克和凯里的教学设计程序具体步骤是()。
张老师对《匆匆》一课进行教学设计时,将“体会时间的宝贵,并珍惜时间”作
教学设计中最先考虑的问题是()。
阅读以下材料,回答问题。(画线语句的序号与选项的序号是对应的)【A】 学
随便看看:
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1.
()被称为企业的“宪法”。
2.
适合采用超事业部的企业的特点是()。
3.
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统
4.
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包
5.
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层
6.
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7.
保证改革顺利进行应采取的措施不包括()。
8.
以下不属于部门结构设计原则的是()。
9.
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()
10.
工作岗位设计的影响因素不包括()。
11.
选项中不属于程序分析的分析工具是()。
12.
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职
13.
狭义的人力资源规划不包括()。
14.
企业的组织体系图一般采用()模式。
15.
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则
16.
()将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构
17.
将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序
18.
一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )
19.
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方
20.
短期内完成组织结构的重大以至于根本性变
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