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人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。
9 查阅
【多选题】人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。
A、识别
B、对比
C、估计
D、盘点
E、监控
点击查看答案
参考答案:
A,C,E
人力资源师
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相关问题:
风险型决策方法包括()。
选择风险型决策的前提包括()。
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获得。
关于风险抵押金,表述正确的有( )
根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )。
( )模式要求:经营者上岗时,必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。
( )模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。
经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是( )。
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Ta老师-周边问题
1.
关于国家教育经费投入体制构成,正确的是()。
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某民办寄宿制幼儿园小朋友军军睡觉时不小
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教师王某经常让班里的幼儿在活动室外面罚
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某县要修水电站,县政府下发文件要求每个公
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《国家中长期教育改革和发展规划纲要(201
6.
县级人民政府根据需要设置(),保障居住分散的
7.
对违法犯罪的未成年人的处罚措施说法不正
8.
根据《儿童权利公约》,为确保儿童能够从多
9.
李老师就校务公开问题向学校建议,李老师的
10.
《中华人民共和国未成年人保护法》规定,()应
11.
适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或
12.
有的场所,任何时候都不应该允许未成年人进
13.
教师的平均工资水平应当()国家公务员的平均
14.
我国现行从法律上对教师职业的规定认为,教
15.
公民权利中最基本、最重要、内涵最为丰富
16.
学生所享有的受教育权主要包括受完法定教
17.
对我国教师权利和义务作出明确、具体规定
18.
男同学小陈平时自由散漫,学习不认真,一天在
19.
在某幼儿园安排行政人员代替教师参加教师
20.
某幼儿在手工活动中吵闹不休,班主任一怒之
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