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（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

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【单选题】（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

A、薪酬差距
B、薪酬档次
C、等级重叠
D、浮动幅度

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。

（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。

薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。

宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

销售提成薪酬制度属于（）。

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。

进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（）。

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