Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
9 查阅
【单选题】某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
A、60
B、100
C、160
D、200
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。
( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变
劳动定额可以分为()。
实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗,包括()等。
企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用()方法,汇总产
劳动定额的修订()。
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收()参加修订。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞
2.
劳动者依据调解仲裁法规定,追索劳动报酬、
3.
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料
4.
黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年3月4
5.
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法
6.
在我国,集体协商双方首席代表可以委托单位
7.
人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立
8.
冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成
9.
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶
10.
我国目前处理劳动争议的机构主要有()。
11.
下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。
12.
冲突管理系统的建立大致可分为()这几个部分
13.
劳动争议产生的原因,可归纳为()。
14.
我国劳动争议的特点是()。
15.
一个合格的CMS团队,应该包括()。
16.
在英国,员工正式申诉的程序包括()。
17.
劳动争议是由多方面的原因共同作用的结果
18.
以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜
19.
劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工
20.
影响劳动争议的因素有哪些()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。