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在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（）。

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【多选题】在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（）。

A、拟晋升职务的员工人数
B、拟退休的员工人数
C、拟岗位轮换的员工人数
D、拟休假的员工人数
E、企业拟为员工增薪的时间和额度

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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