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问题
竞争五要素分析法的内容包括()
8 查阅
【多选题】竞争五要素分析法的内容包括()
A、对新加入竞争者的分析
B、对竞争策略的分析
C、对自己产品替代品的分析
D、对顾客群的分析
E、对供应商的分析
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
在组织持续学习文化的企业竞争气氛中,包含以下几个方面( ).
( )属于优质产品竞争策略。
某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一,适合该企业的企业文化包括
薪酬的外部竞争力策略是企业通过( )而确立并实施的一种薪酬策略。
强调高薪用人。突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的
要在竞争市场中“皆优我廉”,可以采用( )。
廉价型竞争策略的说法正确的有( )。
在劳动力市场竞争过程中,()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
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实证研究方法重点是研究现象本身( )的问
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在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以
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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律
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在劳动关系领域,工会不享有( )。
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市场的主要因素,不包括( )。
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( )是人对某种事物或特定对象所持有的一
8.
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因
9.
以下关于人力资源开发的表述,错误的是( )
10.
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础
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员工自我保护机制的特点不包括( )。
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( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对
13.
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的
14.
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企业工资制度设计的基本原则包括()
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
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18.
下列关于“劳务派遣”这一术语的说法,正确
19.
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()
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运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理
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