团队绩效考核指标设计的流程包括（ ）

A、专家提出关键绩效指标
B、专家分别征求团队意见
C、召集相关团队共同讨论团队关键绩效指标
D、专家整理不同职系团队的标杆指标
E、团队领导人和负责人共同协商确定本团队的关键绩效指标