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在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

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【单选题】在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A、设置更为全面的指标体系，
B、比较产出结果对组织的贡献率
C、删除与工作目标不符合的产出项目
D、合并同类项，将增值贡献率的项目归到一个更高的类别

参考答案:

A

人力资源师

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