Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
对薪酬数据进行离散分析,具体方法有()。
5 查阅
【多选题】对薪酬数据进行离散分析,具体方法有()。
A、四分位法
B、简单平均法
C、百分位法
D、加权平均法
E、中位数法
点击查看答案
参考答案:
A,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
共用题干张、王、李、赵各出资四分之一,设立通程酒吧(普通合伙企业)。合伙
共用题干张、王、李、赵各出资四分之一,设立通程酒吧(普通合伙企业)。合伙
共用题干张、王、李、赵各出资四分之一,设立通程酒吧(普通合伙企业)。合伙
在样本的频数分布直方图中,有11个小长方形,若中间一个长方形的面积等于其
当地基塑性区的最大开展深度为基础宽度的四分之一时,相应的基底压力记为
适用于作中位数、百分位数、等级相关系数等统计的测量是()。
常用的集中量有算术平均数、中位数和众数等。
中位数一定是一组数据中的某一个数值。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列选项中不属于人际沟通的特性的是()。
2.
工资集体协商一般情况下()。职工和企业双方
3.
工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协
4.
工资协议签订后,应于()由企业将工资协议一式
5.
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少
6.
生效的企业级集体合同对()具有约束力。
7.
在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。
8.
按照()划分,可以分为正式沟通和非正式沟通两
9.
企业违反集体合同,应当()。
10.
下列事项中不宜列入集体协商议题的是()。
11.
下列说法中不正确的是()。
12.
如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日
13.
按照沟通参与者的社会位置和信息流向来划
14.
适于淋菌的生存环境
15.
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法
16.
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内
17.
张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司
18.
劳务派遣关系涉及到的主体包括()。
19.
劳动者是指在法定就业年龄范围内,具有劳动
20.
可以提起劳动人事争议仲裁的劳动者是指()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。