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面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的()等信息。
6 查阅
【多选题】面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的()等信息。
A、业务知识水平
B、工作经验
C、求职动机
D、求职要求
E、外貌风度
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参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
无领导小组中,应聘者的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色,如()等
应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。
基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()。
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
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