2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

8 查阅
【单选题】()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

A、薪酬级差
B、薪酬幅度
C、薪酬档次
D、薪酬重叠

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。
  • 具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]
  • 从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。
  • 某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础
  • 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。
  • 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定
  • 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
  • 薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    根据案例材料，回答题求助者一般资料：李女士
    2.
    求助者“看到墙壁上有一些狰狞的面孔”，这
    3.
    根据案例材料，回答题求助者一般资料：吴某，女
    4.
    求助者的问题最可能是（）单选。
    5.
    该求助者的主要症状是（）多选。
    6.
    对该求助者自知力的判断是（）单选
    7.
    心理咨询师对该求助者处理不正确的是（多选
    8.
    关于对求助者的病程判断正确的是（）单选。
    9.
    下列不属于判断正常与异常心理活动的原则
    10.
    影响时间知觉准确性的主要因素包括（）。
    11.
    求助者对心理咨询产生依赖的可能原因包括
    12.
    心理咨询中不属于保密内容的包括（）。
    13.
    获得标准分数的途径包括（）。
    14.
    健康心理咨询主要针对那些（）进行。
    15.
    合理情绪疗法，适用于（）的求助者。
    16.
    爱情与喜欢的主要区别点包括（）。
    17.
    在信度的估计方法中，内部一致性信度包括（）。
    18.
    奥尔波特认为影响人们思想、情感和行为的
    19.
    关于精神分裂症，下列陈述中正确的包括（）。
    20.
    共情的同义词包括（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。