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结果主导型的绩效考评方法适用于()。
13 查阅
【单选题】结果主导型的绩效考评方法适用于()。
A、IT行业
B、管理人员
C、流水线工人
D、销售人员
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
行为主导型的绩效考评方法适用于()。
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]
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下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。
随便看看:
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