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绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

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【单选题】绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

A、苛严误差
B、中间倾向
C、宽厚误差
D、晕轮误差

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

克服分布误差的最佳方法是()。

下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]

宽厚误差即评定结果呈()分布。

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。

常见的考评分布误差有()。

绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]

企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。

对于苛严误差的理解正确的有()。

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