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行为主导型的绩效考评的优点是()。
9 查阅
【单选题】行为主导型的绩效考评的优点是()。
A、操作简单,能够激励员工提高技能
B、开发成本小
C、实施成本低廉
D、短期效应比较强
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
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相关问题:
各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选
经营者以低于成本价销售下列商品的行为, 哪些不属于不正当竞争行为?
某甲向银行取款时,银行工作人员因点钞失误多付给1万元。甲以这11万元作
甲工厂为降低成本,没有安装排污设备,大量含有工业重金属的污水排放到附近
红天房地产开发公司为开发A楼盘与乙银行签订贷款合同,贷款金额为1000万
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山西某经营干货的公司向陕西某土产公司
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甲公司为购买大型机器设备举行招标活动,
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甲将自有之房屋2间租给乙,租期自1999年 5
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一般情况下,当事人双方达成调解协议后,由
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甲诉乙侵权赔偿一案,乙败诉。但判决生效
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A企业的职工某甲,在A企业工作期间掌握了A
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李香诉张慧一案开庭审理后的第二天,李香
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甲于5月1日向乙发出一要约,后反悔欲撤 回
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甲、乙双方约定,由丙每月代乙向甲偿还债
10.
甲诉乙称其侵占房屋,人民法院受理后,丙 认
11.
甲公司系私营独资企业,因欠债被诉诸法 院,
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甲、乙两公司因货物买卖合同履行发生争议
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下列有关集体土地所有权的说法正确的 是:
16.
甲为已年满17岁的高中生,其有1项发明专 利
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下列关于涉外民事诉讼管辖的表述中,哪一
18.
甲公司借用乙公司的1套电子设备,在使用 的
19.
甲为一乘客(老烟民,熟知烟的价格),乙为 一小
20.
甲租赁公司向乙财务公司借款20万元,乙 要
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