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按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

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【单选题】按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A、劳动争议的主体
B、劳动争议的性质
C、劳动争议的客体
D、劳动争议的标的

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

以下不是劳动争议特征的是()。

()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下，依靠当事人

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()天内结束。

选项中属于劳务关系客体的是()。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳

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