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以下关于劳动争议的说法正确的是()。

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【单选题】以下关于劳动争议的说法正确的是()。

A、只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C、劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D、不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

()属于劳动争议仲裁的原则之一。

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理

在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

不属于团体劳动争议特点的是()。

处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

对劳动争议处理的程序描述不正确的是()。

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