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在目标分解中,以工资为例,其可分解为()等诸多细目。
11 查阅
【多选题】在目标分解中,以工资为例,其可分解为()等诸多细目。
A、工资总额及其相关占比
B、工资形式、平均工资
C、加班工资基数
D、奖金标准、奖励频率
E、津贴、补贴
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
科技人员实行按()确定报酬的工资收入分配制度。
工资支付无论采取哪种形式,都应做到()。
企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式,包括()等。
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每
友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。
共用题干某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月
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Ta老师-周边问题
1.
心理咨询师职责限制的内涵包括()等内容。
2.
社会性压力源的种类包括()。
3.
按照测验的方式分类,可将测验分为()。
4.
()是造成中年人心理问题的常见原因
5.
标准分数可以通过()得到。
6.
常模团体的选择一般包括()。
7.
少年期自我意识发展包括()。
8.
抑郁发作的特点是()。
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夫妻之间的心理冲突包括()。
10.
心理咨询过程应该(),才能帮助人们认识自己的
11.
情绪低落的表现包括()。
12.
互补对于人际吸引是重要的,互补的形式主要
13.
关于人性心理学,下列说法中正确的是()。
14.
下列说法中正确的包括()。
15.
婴儿动作发展遵循的原则包括()。
16.
按“结构效度”的理论,促成或影响“心理不
17.
将过去事实上没有发生过的事情说成是确有
18.
在没有外在压力的条件下,个体受他人的影响
19.
(),是中年人心理问题的特点。
20.
(),属于人性心理学关于人的基本属性的内涵。
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