2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。

9 查阅
【多选题】在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。

A、支持他人提出合理的变革方案
B、能够对现有的工作方法和流程提出改进意见
C、能够以适当的方式处理突发事件
D、能够运用发散的思维方式去考虑新问题
E、对新出现的事物愿意进行进一步的关注

参考答案:

A,B,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。
  • 美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出
  • 行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括()、生产安
  • 耀亚公司未经依法批准经营危险化学品，2003年7月14日被区工商分局依据《
  • 甲公司派员工伪装成客户，设法取得乙公司盗版销售其所开发软件的证据并诉
  • 程某利用私家车从事网约车服务，遭客管中心查处。执法人员认为程某的行为
  • 有研究表明，在实施行贿犯罪的企业中，有一部分企业是由于担心竞争对手提前
  • 宪法修改是指有权机关依照一定的程序变更宪法内容的行为。关于宪法的修
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    确定型决策方法不包括( )。
    2.
    心理测验的技术标准包括( )。
    3.
    以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有(
    4.
    对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政
    5.
    劳动法基本原则的作用包括( )。
    6.
    财政政策的内容主要包括( )。
    7.
    企业经营环境的微观分析包括( )。
    8.
    企业战略控制的基本要素包括( )。
    9.
    一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水
    10.
    ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
    11.
    劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
    12.
    ( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的
    13.
    人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本
    14.
    职业教育不包括( )。
    15.
    对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率
    16.
    根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
    17.
    劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休
    18.
    人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在
    19.
    PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①
    20.
    正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。