企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效的管理。

A、认真组织落实
B、建立完善内部战略管理的支持系统
C、实现企业内部资源的合理配置
D、有效调动全员的积极因素
E、充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用