2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法（）

7 查阅

A、计划标准

B、时间标准

C、空间标准

D、强制性标准

参考答案:

ACD

劳动关系协调师

相关问题:
  • 用人单位制定劳动标准的方式（）
  • 下列符合劳动标准制度内容的是（）。
  • 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）。
  • 劳动标准制度的内容包括（）
  • 用人单位制定劳动标准的限制主要体现在（）
  • 劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。
  • 用人单位劳动标准可以规定的对员工的处罚方式通常有（）
  • 劳动标准的分类包括（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下哪项属于负反馈调节（）
    2.
    下列特点属于体液调节的是（）
    3.
    下列特点属于非条件反射的是（）
    4.
    关于条件反射正确的说法是（）
    5.
    生命的基本特征是（）
    6.
    体液调节中起主要作用的化学物质是（）
    7.
    反射弧的五个环节是（）
    8.
    人体功能活动调节中起主导作用的是（）
    9.
    神经调节的基本活动方式是（）
    10.
    内环境是指（）
    11.
    人体生理学的任务是阐明人体（）
    12.
    简述企业形象塑造的基本原则
    13.
    产品制造过程的质量管理应重点从哪些面进
    14.
    生产计划工作咨询的内容有哪些
    15.
    战略管理者的领导风格的主要类型有哪些
    16.
    企业管理咨询基本程序包括哪些阶段
    17.
    节约成本战略
    18.
    物力资源战略
    19.
    定置管理
    20.
    SWOT 分析法
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。