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问题
用人单位劳动标准实施效果的评价,从劳动关系的角度来看,不包括()
8 查阅
A、
劳动合同的规范性
B、
劳动基准法的遵守情况
C、
职工职业技能和文化生活情况
D、
企业绩效情况
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参考答案:
D
劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
根据我国现行立法,用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于()
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法()
协调处理集体协商争议的程序是()①调查了解争议的情况②受理协调处理申请
进行集体协商需要用事实和数据说话,因此应当搜集了解与集体协商有关的情
判断用人单位的经济效益情况,可以使用()。
最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新疆属于()。
行业性集体合同履行情况的监督检查方法有()。
下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述,正确
随便看看:
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下列属于短期偿债能力指标的是()
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现金流量表分析的目的包括()
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杜邦分析体系的核心指标是()
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企业对会计估计变更采用的处理方法应该是
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下列事项,不属于关联交易的是()
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下列事项,属于调整事项的是()
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某企业销售净利率为6%,销售毛利率为9%,流动资
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试述财政政策与货币政策的协调配合。
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下列指标中,属于分析企业财务发展能力的是
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下列属于与股本有关的盈利能力指标的是()
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