Ta老师题库

建立冲突管理系统主要包括（）。

8 查阅

A、冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护

B、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作

C、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作

D、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作

参考答案:

B

高级劳动关系协调师

相关问题:

在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实

冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部分。

冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。

冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括（）。

以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同.集体合同发生法律效力冲

从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。

劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。

在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。