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问题
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。
8 查阅
A、
行为评估
B、
学习评估
C、
反应评估
D、
结果评估
点击查看答案
参考答案:
D
四级评估分别为:反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
人力资源管理师二级
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相关问题:
()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以
在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程序,是美国的()提出的。
()通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜
对培训效果进行行为评估的时间应为()。
反应评估可以选用的评估方法为()。
反应层面的评估主要评估()。
培训效果行为评估的具体方法有()。
属于行为观察法特点的是()。
随便看看:
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亲子
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心理
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游戏的心理结构包括哪两种成分()。
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心理学上是用哪个术语来说明儿童学习某种
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下列哪种说法,是符合奥苏伯尔观点的()。
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布卢姆把认知学习从低到高依次排列为()。
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糖尿病随访中主食是根据患者实际情况估算
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高血压患者规范管理的标准为同时满足____
8.
《国家基本公共卫生服务规范》中重点人群
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基层医疗卫生机构每年向辖区居民提供不少
10.
居民健康档案的内容包括_________ 、____
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新版基本公共卫生服务规范规定居民健康档
12.
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结合教育实践,谈谈你是如何贯彻活动性原则
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孕产妇健康管理的时间一般从_________至_
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城乡居民健康档案管理服务的对象是辖区内
17.
糖尿病患者每次随访进行足背动脉检查是为
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20.
糖尿病合并高血压评估等级为_________级,
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