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问题
()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。
9 查阅
A、
企业战略分析
B、
组织分析
C、
任务分析
D、
人员分析
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参考答案:
C
本题考查的是任务分析的定义。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。
()是对最常用最关键的任务描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。
()通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜
()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。
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