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不属于绩效沟通内容的是()。

6 查阅

A、绩效计划沟通

B、绩效辅导沟通

C、绩效反馈沟通

D、绩效成果沟通

参考答案:

D

本题考查的是绩效沟通的内容。

人力资源管理师二级

相关问题:

()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

行为主导型的绩效考评方法适用于()。

“客户投诉率”属于()的绩效考评指标。

行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。

选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。

属于关键绩效指标中数量性指标的是()。

关键绩效指标的核心是()。

随便看看:

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