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问题
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
5 查阅
A、
内在一致性系数
B、
稳定系数
C、
外在一致性系数
D、
等值系数
点击查看答案
参考答案:
A
本题考查的是内在一致性系数的含义。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
常用的信度评估系数不包括()系数。
通常信度评估系数主要包括()。
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。
属于权重系数作用的是()。
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。
从权重系数的范围来看,可将权重系数分为()。
老安,80岁,老伴去世,无其他亲属,住在一家养老护理院里,社会工作者小刘长期为
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