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岗位评价中的权重系数的作用主要有()。

7 查阅

A、便于评价结果的汇总

B、突出不同类别岗位的主要特征

C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较

E、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

参考答案:

ABCDE

本题考查的是权重系数的作用。

人力资源管理师三级

相关问题:

确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。

在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。

下列各选项属于岗位评价原则的是()。

劳动环境要素包括()。

以下各选项属于劳动责任要素的是()。

()是工作岗位评价经常使用的方法。

工作岗位评价间接的信息来源包括()。

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的

随便看看:

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