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下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。

5 查阅

A、岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足

B、薪酬调整缺乏依据

C、薪酬和绩效关联性不强

D、忽视非经济薪酬的激励作用

E、薪酬激励不及时

参考答案:

ABCDE

选项中各项均是薪酬制度中常见的问题。

人力资源管理师二级

相关问题:

薪酬日常管理的内容包括()。

宽带薪酬结构的特点有()。

将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是()。

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。

关于岗位薪酬制的说法正确的是()。

选项中属于直接薪酬的是()。

采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预

属于薪酬满意度调查程序的有()。

随便看看:

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