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关于岗位薪酬制的说法正确的是()。

8 查阅

A、根据岗位支付薪酬

B、以岗位分析为基础

C、以岗位评价为基础

D、客观性强

E、主观性强

参考答案:

ACD

本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制是客观性比较强的。

人力资源管理师二级

相关问题:

岗位分级和品位分类的主要区别有()。

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性

薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性

在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评

岗位横向分类应该遵循的原则的是()。

岗位薪酬制的特点包括()。

随便看看:

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