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问题
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()。
9 查阅
A、
职责范围
B、
薪酬水平
C、
劳动强度
D、
责任大小
E、
在岗人数
点击查看答案
参考答案:
ACD
本题考查的是实行一岗一薪制时需要评价的内容。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
关于岗位薪酬制的说法正确的是()。
选项中属于直接薪酬的是()。
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对()发展趋势进行预
属于薪酬满意度调查程序的有()。
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
业绩薪酬要发挥出作用,必须要做到()。
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
影响企业薪酬水平的外部因素为()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
结果导向型考评方法不包括()
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以下关于企业定员的说法错误的是()
3.
以下关于企业定员管理的说法错误的是()
4.
以下关于兼职的说法错误的是()
5.
制度化管理的优点不包括()
6.
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法
7.
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个
8.
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法
9.
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”
10.
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提
11.
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向
12.
在冬季,室内温度经常低于()时,应采取防寒保
13.
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
14.
衡量收入差距最常用的指标是()
15.
劳动力市场的客体是()
16.
劳动法律关系的构成要素不包括()
17.
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①
18.
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行
19.
组织公正与报酬分配的原则不包括()
20.
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系
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