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()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

9 查阅

A、技能薪酬体系

B、绩效薪酬体系

C、岗位薪酬体系

D、行业薪酬体系

参考答案:

A

本题考查的是技能薪酬体系的内涵。

人力资源管理师三级

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