2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

下列选项中不属于岗位评价原则的是()。

9 查阅

A、系统原则

B、实用性原则

C、标准化原则

D、特殊性原则

参考答案:

D

本题考查的是岗位评价的原则。

人力资源管理师三级

相关问题:
  • 下列选项中不属于福利管理主要原则的是()。
  • 下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。
  • 有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。
  • 下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。
  • 福利管理的主要原则包括()。
  • 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
  • 确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。
  • 在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于养老保险，说法不正确的是（ ）。
    2.
    在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的
    3.
    劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理
    4.
    下列不属于法人机关的是（ ）。
    5.
    下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
    6.
    在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免
    7.
    人员招聘信息不包括（ ）。
    8.
    招聘申请表的特点不包括（ ）。
    9.
    人员的（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技
    10.
    通知被录用者的最重要的原则是（ ）。
    11.
    员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作
    12.
    企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
    13.
    尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经
    14.
    晋升培训的特点不包括（ ）。
    15.
    从培训内容上看，通过自学，可以掌握（ ）。
    16.
    ( )不能体现企业投入经费进行培训的效益
    17.
    ( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的
    18.
    绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
    19.
    根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主
    20.
    把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。