Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
传统的企业组织结构的主要形式有:直线制(式)、职能式、直线一职能制(式)
9 查阅
传统的企业组织结构的主要形式有:直线制(式)、职能式、直线一职能制(式)、事业部制(式)和_____制(式)。
点击查看答案
参考答案:
矩阵
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
如果菜产品的需求曲线是一条垂直的直线,则该需求蓝线上每一点的价格弹性
流程管理模式与职能管理模式相比,其特点主要有()
教育法律规范根据其基本职能可分为()。
简述银行卡组织的职能。
教育督导的两个基本职能是()。
下列不属于销售组织的管理职能的是()
世界上第一家具有“政府银行”职能的银行是()。
审计的最基本的职能是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。
2.
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。
3.
岗位薪点数的构成不包括()。
4.
选项中属于动态薪酬的是()。
5.
《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令
6.
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是()。
7.
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职
8.
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本
9.
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成
10.
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类
11.
()自股份发行结束之日起12个月内不得转让。
12.
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。
13.
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应
14.
从岗位描述的详细程度上来看,在理想情况下
15.
岗位评价要素的特征不包括()。
16.
()容易使营销人员与企业之间产生较大的离
17.
关于绩效薪酬说法错误的是()。
18.
平坦型糖耐量曲线常见于
19.
岗位分类中的细类是()。
20.
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。