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名词解释:组织结构的网络化
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名词解释:组织结构的网络化
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组织结构的网络化,是指管理向全方位的信息化沟通的发展。
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下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定
企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有()。
组织结构的网络化
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1.
结果主导型的绩效考评的优点是()。
2.
有效性特别好的绩效考评方法是()。
3.
()是最常见的考评者。
4.
在绩效考评中采用的量表大多数属于()。
5.
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标
6.
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企
7.
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。
8.
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程
9.
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标
10.
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考
11.
一般情况下,应以员工()能达到的水平作为绩
12.
劳动定额法属于()的绩效考评方法。
13.
()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013
14.
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验
15.
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。
16.
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法
17.
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件
18.
()又称记录效应,即被考评者在上一个考评期
19.
语言表达能力属于()的绩效考评指标。
20.
最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队
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