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问题
组织文化的内容包括【多选题】
14 查阅
组织文化的内容包括
A. 共同的价值观
B. 组织目标或宗旨
C. 行为规范与规章制度
D. 组织变革策略
E. 作风及传统习惯
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参考答案:
ABCE
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相关问题:
组织行为学的研究对象主要包括【多选题】
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是【单选题】
振兴组织的关键在于【单选题】
组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织
在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领
组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是【单选题】
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是【单选题
组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、
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1.
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评
2.
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目
3.
若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评
4.
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际
5.
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测
6.
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将
7.
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构
8.
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方
9.
()是先选择某一中介变量,把各种不同类别或
10.
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度
11.
结果不公开的测评是()。
12.
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行
13.
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘
14.
刘师傅喜欢把钱存银行,而王老师喜欢拿工资
15.
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采
16.
()是一般能力测评的方式。
17.
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公
18.
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()
19.
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时
20.
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中
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