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记过、记大过、降级,这三种员工违规行为的处理方式属于()。
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记过、记大过、降级,这三种员工违规行为的处理方式属于()。
经济处理
批评教育
组织处理
纪律处分
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参考答案:
D
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银行合规大行动
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相关问题:
告诫、通报批评,这两种员工违规行为处理方式属于( )。
在员工违规行为调查中,调查部门应在启动调查后()个工作日内完成调查工作。
记过、记大过、降级,这三种员工违规行为处理方式属于( )。
在员工违规行为处理的执行中,给予经济处理的,由()下达《减发绩效工资通知
在员工违规行为处理中,受到批评教育的,( )内不得评优评先。
在员工违规行为处理的执行中,给予经济处理的,,由()下达《减发绩效工资通知单
邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括()。
在员工违规行为处理中,“受到暴力胁迫时的失当行为”的情形,应属于()
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1.
古铜的设置方法:漫反射:135、53、31、9、19
2.
白色光滑塑料:漫反射:190、196、204、152、
3.
黄绿色起毛布料:漫反射:197、180、69、37、
4.
白色陶瓷釉面调节参数:漫反射:223、219、21
5.
白色水晶设置参数:漫反射:亮度:126;反射:213、
6.
白色亚光塑料B:漫反射:亮度:223;反射:亮度:211;
7.
关于集权和分权的问题,下列说法正确的是()
8.
在组织规模一定的情况下,组织层级越少,管理
9.
根据专业化分工的原则,部门划分是以工作性
10.
一个上级直接领导下级的人数,被称为()
11.
根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”,下列管理
12.
以下不是霍桑实验的结论的是()
13.
在法约尔的十四条管理原则中,“组织应当具
14.
被后人尊称为“科学管理之父”的是()
15.
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16.
挫折激励法是当员工遭受挫折后,促其振奋精
17.
让企业的管理者、员工持有本企业的股票,例
18.
下列不属于物质激励手段的是()
19.
对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这
20.
在适用决策树进行计量决策时,在淘汰方案的
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