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在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。

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在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（）。

A．设计简单，易于操作

B．往往适用于招聘中高级管理人员

C．费用成本比较高

D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

E．前期准备工作时间短

参考答案:

BCD

管理咨询师

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