对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的中青年人才,可实施超级提拔,放到更高层次加以重用的

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对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的中青年人才,可实施超级提拔,放到更高层次加以重用的战略为()

A、台阶提升使用战略

B、权力委让使用战略

C、破格提拔使用战略

D、岗位轮换使用战略

参考答案:

本题C

管理咨询师