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为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施()计划。

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为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。

A.变动工资

B.弹性工资

C.风险工资

D.分段工资

参考答案:

本题C

管理咨询师

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