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（　　）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

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问题：

[单选] （　　）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A . 人力资源培训规划

B . 人力资源费用计划

C . 人力资源战略规划

D . 人力资源制度规划

参考答案:

C

答案，P1，战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标。对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

相关问题:

（　　）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。

人力资源的一般特点包括（　　）

现代人力资源管理的内容应（　　）。

人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）

人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

（　　）保证了人力资源总规划目标的实现。

人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

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